Die Chancen in der Immobilienwirtschaft sind groß: Berlin boomt! Ob Sie als Absolvent in die Immobilienwirtschaft einsteigen, Ihre Erfahrungen in Teilzeit einbringen oder sich neue Perspektiven in Ihrer Karriere eröffnen wollen: Wir beraten und begleiten Sie auf Ihrem beruflichen Weg. Und schaffen neue Möglichkeiten.

Wir schreiben in Berlin fortlaufend Jobs aus. Und eröffnen neue Chancen für Betriebswirte (m/w/d) für Immobilienwirtschaft, Fachwirte (m/w/d) für Facility-Management, Facility-Manager (m/w/d), Immobilienassistenten (m/w/d), Immobilienkaufleute (m/w/d), Ingenieure (m/w/d) für Gebäudetechnik und Facility-Management, Immobilienverwalter (m/w), Objektverwalter (m/w/d), Objektmanager (m/w/d), Mietenbuchhalter (m/w/d), Technisch-kaufmännische Assistenten (m/w/d) für Gebäudeservice, Property Manager (m/w/d), A-Z-Verwalter (m/w/d), WEG-Verwalter (m/w/d) und Betriebskostenabrechner (m/w/d).

Aber auch kaufmännische Quereinsteiger ohne Ausbildung zum Immobilien­fachmann finden gute Jobs und sind bei aventa herzlich willkommen. Wir machen den Unterschied, denn wir spielen mit offenen Karten, geben ehrliche Feedbacks, suchen faire Lösungen und schaffen so den bestmöglichen Rahmen für eine gute Zusammenarbeit.

Wer unsere Stellenausschreibungen verfolgt, weiß, wie vielfältig die Aufgabengebiete sind. Dazu gehören die Vermietung und Verpachtung von Grundstücken und Gebäuden, die Kaufmännische Verwaltung der Grundstücke, das Verwaltung von Miet- und Pachtverträgen inklusive Betriebskostenabrechnung, die Vorbereitung und Aktualisierung der Wirtschaftsplanung, der Abschluss und Änderungen von Miet- und Pachtverträgen, die Wahrnehmung von sonstigen grundstücksbezogenen Aufgaben, der Abschluss und Änderungen von Dienstbarkeits- und Gestattungsverträgen, die Grundbucheintragungen und –veränderungen.

Aber auch allgemein verwaltende Aufgaben in Berlins Immobilienbranche sind nachgefragt: Kontrolle der Zahlungseingänge und Mahnwesen, Erfassung und Pflege der Stammdaten, Durchführung des Schriftverkehrs, Fertigen von Objektbegehungsprotokollen und sonstigen Informationsunterlagen sowie Mieterbetreuung im Rahmen der Abrechnung – um nur einige zu nennen. Sprechen Sie mit uns, wenn Sie einen Job in Berlin suchen, einsteigen, umsteigen oder aufsteigen wollen.

Unsere Kandidaten fragen häufig, wie sich die kaufmännischen Berufe verändern werden und welche Auswirkungen dies auf ihre Jobs haben wird. Von der Digitalisierung scheint die Immobilienbranche weniger beeindruckt zu sein – dennoch, auch die Immobilienwirtschaft ist im Wandel.

Unter dem Stichwort „PropTech“, zusammengesetzt aus Property und Technology, werden innovative Anwendungen für den Immobilienmarkt entwickelt. Ob in der Baufinanzierung, Wohnungsvermittlung oder im Dialog mit den Mietern: digitale Lösungen erobern viele Bereiche. Mit smart Home, Living und Cities vernetzen und steuern „intelligente“ Geräte zum Beispiel den Energieverbrauch; Cloudlösungen ermöglichen einen sicheren mobil Datenzugriff; die Visualisierung von Bauprojekte in Virtual Reality gehört heute schon zum Alltag. All dies schafft zusätzliche Arbeitsplätze im IT Bereich.

Wir stehen im engen Austausch mit den Immobilienunternehmen Berlins und wissen, dass die klassischen, kaufmännischen Jobs in der Immobilienwirtschaft auch weiterhin gefragt sind. Trotz oder gerade wegen der technologischen Entwicklungen kommt den sozialen Kompetenzen der Mitarbeiter eine größere Bedeutung zu: Empathie, Dialog–fähigkeit und Kundenorientierung, sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick werden sehr geschätzt. Qualitäten und Werte für die aventa seit zwei Generationen einsteht.

In fast allen kaufmännischen Jobs sind Softwareanwendungen selbstverständlich und Neuerungen meist leicht erlernbar. Die grundsätzliche Bereitschaft zu Weiterbildungen sollte jedoch jeder Mitarbeiter oder Bewerber mitbringen. Wir nennen es einfach ein gesundes Maß an Neugier und die Freude an der Weiterentwicklung eigener Fähigkeiten. Gut zu wissen, dass die Zugänge zu Weiterbildungen in Unternehmen und Bildungsinstituten besser denn je sind. Gern unterstützen wir unsere Kandidaten bei Bedarf mit Hinweisen zur individuellen Weiterentwicklung.