Unsere Jobs für Immobilienmanagement

Unsere Jobs für Immobilienmanagement

Nicht der passende Job dabei?

Abonnieren Sie hier unsere Jobs oder bewerben Sie sich hier initiativ

Willkommen in Ihrem neuen Job in Berlins Immobilienwirtschaft

Darauf können Sie bauen: Seit mehr als zwanzig Jahren sind wir Experten für kaufmännische Jobs in der Immobilienbranche. Klar, wir haben Know-how und gute Beziehungen – vor allem aber haben wir ein Händchen für Menschen, die im Job gut zueinander passen. Wenn aus einem Job eine echte Chance wird, und aus fairem Miteinander echtes Vertrauen erwächst, dann ist einfach gute Arbeit im Spiel.

Eine Auswahl unserer aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie hier. Sollte derzeit kein passender Job für Sie dabei sein, freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung und sprechen gern persönlich mit Ihnen über Ihre Vorstellungen. Herzlich willkommen bei aventa.

Diese Vorteile bieten wir unter anderem

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Karrierewege

Karriere für Einsteiger, Umsteiger, Aufsteiger, Wiedereinsteiger

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hohe Übernahmequote

Arbeitnehmerüberlassung, übrigens mit einer Übernahmequote von um die 40 % sowie Personalvermittlung

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Familienfreundlich

Willkommensprämie bei Geburt eines Kindes und Lohnfortzahlung in voller Höhe bei Erkrankung des Kindes

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flexible Arbeitszeiten

Vollzeit, Teilzeit, Gleitzeit, Freizeit

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Erholung

Wir bieten Sonderurlaub

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Gesundheitsprogramm

Bleiben Sie fit

Einblicke: Das sagen unsere Mitarbeiter

Ich kann all denen, die sich noch unsicher sind, ob sie „es probieren“ sollen, drei Dinge versichern. Erstens: Die Konditionen, die zumindest aventa euch bietet sind mindestens ebenso gut wie die, die ihr direkt mit den Unternehmen verhandelt, wenn nicht sogar besser. Zweitens: Ihr werdet Stellenangebote erhalten, die ihr ohne einen (diesen ;)) Dienstleister nie erfahren hättet. Drittens: Entscheidet ihr euch für einen dieser Jobs, werdet ihr freundlich und professionell betreut. Zusammenfassend kann ich nur sagen, dass die Personaldienstleistung sicher das eigenständige Engagement bei der Stellensuche nicht zu 100 Prozent ersetzen sollte. Aber warum sollte man zusätzliche Optionen, seinen passenden Job zu finden, von vornherein ausschließen!

Roman Möller, Immobilienkaufmann | Tätig als Sachbearbeiter für den Bereich Erkundung

Mehr über aventa erfahren Sie aus erster Hand in unserer Kampagne "Held der Arbeit"

Wir sind ausgezeichnet

Seit 2017 haben wir uns u. a. die Auszeichnung als TOP ARBEITGEBER MITTELSTAND, verliehen von Focus Business, verdient. Kununu empfiehlt uns als TOP COMPANY. Die Quote unserer Mitarbeiterempfehlungen nimmt konstant zu. Was sonst noch geht – wir arbeiten dran! Sie dürfen gespannt bleiben.

Fakten rund um unsere Personaldienstleistung auf einen Blick

Unsere Zusammenarbeit

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Nützliche Tipps

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Wenn Sie auf SENDEN gedrückt haben, passiert bei uns Folgendes:

Eingang Ihrer Bewerbung

Herzlichen Dank für Ihr Vertrauen! Haben Sie eine Eingangsbestätigung erhalten? Dann ist Ihre Bewerbung gut bei uns gelandet und wird umgehend geprüft.

Telefonat & Einladung

Stimmen Ihre Unterlagen & Vorstellung mit unserem Angebot überein, dann kontaktieren wir Sie so schnell wie möglich, um ein persönliches Kennlerngespräch in unseren Räumen in Berlin-Mitte zu vereinbaren.

Sollten wir diesmal nicht soweit miteinander kommen, so bewerten Sie das bitte nicht allzu persönlich. Langjährige Erfahrungen, genaue Kenntnis unserer Kundenanforderungen sowie menschliches Augenmaß fließen in die Beurteilung und Auswahl der Profile ein. Schauen Sie einfach wieder vorbei!

Bestätigungs-Email

Wir bestätigen den mit Ihnen vereinbarten Termin natürlich auch noch einmal per Email. In besonderen Fällen sind übrigens auch Skype- oder Telefoninterviews möglich.

Interview aventa

Herzlich willkommen – schön, dass wir uns näher kennen lernen! Wir besprechen Ihre Vorstellungen, Bedürfnisse und Ziele und gleichen alles mit offenen Positionen sowie allen Möglichkeiten ab.

Profilübermittlung

Sie möchten die Chance, die wir eröffnen können nutzen? Dann stellen wir Sie so schnell wie möglich bei dem entsprechenden Kundenunternehmen vor.

Vorstellung beim Kunden

Sie werden zu einem Kennlerngespräch bei unserem Kunden eingeladen. Natürlich coachen wir Sie vor diesem Termin ausführlich!

Arbeitsvertrag

Alles passt? Alle sind zufrieden? Glückwunsch, Perspektive eröffnet!

Ihr betreuender Personalreferent sowie unsere Personalsachbearbeiterin nehmen sich viel Zeit, und besprechen Ihren neuen Arbeitsvertrag im Detail.

Noch nichts Passendes dabei?

Wir freuen uns immer über den perfekten „Match“. Manchmal dauert es einfach etwas länger – so schnell geben wir nicht auf! Manchmal kommt man aber auch gar nicht zusammen. Schön dennoch, dass wir uns kennen gelernt haben.

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!

Unsere „Recruiting-Tools“:

Unsere Bereiche

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Büro & Verwaltung

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Finanzen & Controlling

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Immobilienmanagement

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Kanzlei & Notariat

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Personalwesen

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Versicherungen

So erreichen Sie uns

aventa Personalmanagement GmbH
Friedrichstraße 95
10117 Berlin
Telefon: 030 - 20 96 25 00
E-Mail: bewerbung@aventa-berlin.de

Einfach gute Arbeit in der Immobilienwelt!

Die Chancen in der Immobilienwirtschaft sind groß: Berlin boomt! Ob Sie als Absolvent in die Immobilienwirtschaft einsteigen, Ihre Erfahrungen in Teilzeit einbringen oder sich neue Perspektiven in Ihrer Karriere eröffnen wollen: Wir beraten und begleiten Sie auf Ihrem beruflichen Weg. Und schaffen neue Möglichkeiten.

Welche Karrieremöglichkeiten im Immobilienmangement bietet mir aventa?

Wir schreiben in Berlin fortlaufend Jobs aus. Und eröffnen neue Chancen für Betriebswirte (m/w/d) für Immobilienwirtschaft, Fachwirte (m/w/d) für Facility-Management, Facility-Manager (m/w/d), Immobilienassistenten (m/w/d), Immobilienkaufleute (m/w/d), Ingenieure (m/w/d) für Gebäudetechnik und Facility-Management, Immobilienverwalter (m/w), Objektverwalter (m/w/d), Objektmanager (m/w/d), Mietenbuchhalter (m/w/d), Technisch-kaufmännische Assistenten (m/w/d) für Gebäudeservice, Property Manager (m/w/d), A-Z-Verwalter (m/w/d), WEG-Verwalter (m/w/d) und Betriebskostenabrechner (m/w/d).

Aber auch kaufmännische Quereinsteiger ohne Ausbildung zum Immobilien­fachmann finden gute Jobs und sind bei aventa herzlich willkommen. Wir machen den Unterschied, denn wir spielen mit offenen Karten, geben ehrliche Feedbacks, suchen faire Lösungen und schaffen so den bestmöglichen Rahmen für eine gute Zusammenarbeit.

Wer unsere Stellenausschreibungen verfolgt, weiß, wie vielfältig die Aufgabengebiete sind. Dazu gehören die Vermietung und Verpachtung von Grundstücken und Gebäuden, die Kaufmännische Verwaltung der Grundstücke, das Verwaltung von Miet- und Pachtverträgen inklusive Betriebskostenabrechnung, die Vorbereitung und Aktualisierung der Wirtschaftsplanung, der Abschluss und Änderungen von Miet- und Pachtverträgen, die Wahrnehmung von sonstigen grundstücksbezogenen Aufgaben, der Abschluss und Änderungen von Dienstbarkeits- und Gestattungsverträgen, die Grundbucheintragungen und –veränderungen.

Aber auch allgemein verwaltende Aufgaben in Berlins Immobilienbranche sind nachgefragt: Kontrolle der Zahlungseingänge und Mahnwesen, Erfassung und Pflege der Stammdaten, Durchführung des Schriftverkehrs, Fertigen von Objektbegehungsprotokollen und sonstigen Informationsunterlagen sowie Mieterbetreuung im Rahmen der Abrechnung – um nur einige zu nennen. Sprechen Sie mit uns, wenn Sie einen Job in Berlin suchen, einsteigen, umsteigen oder aufsteigen wollen.

Sind Jobs in der Immobilienwirtschaft im Wandel?

Unsere Kandidaten fragen häufig, wie sich die kaufmännischen Berufe verändern werden und welche Auswirkungen dies auf ihre Jobs haben wird. Von der Digitalisierung scheint die Immobilienbranche weniger beeindruckt zu sein – dennoch, auch die Immobilienwirtschaft ist im Wandel.

Unter dem Stichwort „PropTech“, zusammengesetzt aus Property und Technology, werden innovative Anwendungen für den Immobilienmarkt entwickelt. Ob in der Baufinanzierung, Wohnungsvermittlung oder im Dialog mit den Mietern: digitale Lösungen erobern viele Bereiche. Mit smart Home, Living und Cities vernetzen und steuern „intelligente“ Geräte zum Beispiel den Energieverbrauch; Cloudlösungen ermöglichen einen sicheren mobil Datenzugriff; die Visualisierung von Bauprojekte in Virtual Reality gehört heute schon zum Alltag. All dies schafft zusätzliche Arbeitsplätze im IT Bereich.

Wir stehen im engen Austausch mit den Immobilienunternehmen Berlins und wissen, dass die klassischen, kaufmännischen Jobs in der Immobilienwirtschaft auch weiterhin gefragt sind. Trotz oder gerade wegen der technologischen Entwicklungen kommt den sozialen Kompetenzen der Mitarbeiter eine größere Bedeutung zu: Empathie, Dialog–fähigkeit und Kundenorientierung, sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick werden sehr geschätzt. Qualitäten und Werte für die aventa seit zwei Generationen einsteht.

Weiterbildung als Schlüssel zur Arbeit der Zukunft

In fast allen kaufmännischen Jobs sind Softwareanwendungen selbstverständlich und Neuerungen meist leicht erlernbar. Die grundsätzliche Bereitschaft zu Weiterbildungen sollte jedoch jeder Mitarbeiter oder Bewerber mitbringen. Wir nennen es einfach ein gesundes Maß an Neugier und die Freude an der Weiterentwicklung eigener Fähigkeiten. Gut zu wissen, dass die Zugänge zu Weiterbildungen in Unternehmen und Bildungsinstituten besser denn je sind. Gern unterstützen wir unsere Kandidaten bei Bedarf mit Hinweisen zur individuellen Weiterentwicklung.