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IHRE BENEFITS MIT aventa
Karrierewege
Ob Einsteigende:r, Aufsteigende:r, Umsteigende:r, Wiedereinsteigende:r oder Ausprobiererende:r – dank individueller Beratung finden Sie mit aventa einen Job, der zu Ihnen passt.
Zukunftsgestalter
Kinder bilden die Gesellschaft von morgen. Für einen guten Start ins Leben gratulieren wir mit einer Willkommensprämie.
Familienfreundlich
Keine finanziellen Einbußen, wenn Sie sich um Ihr krankes Kind kümmern! Wir gewährleisten auch dann 100 % Lohnfortzahlung.
Übernahmequote
Gute Aussichten! Im Modell der Arbeitnehmerüberlassung erreichen wir bereits eine Übernahmequote unserer Mitarbeitenden von um die 40 %. Tendenz steigend.
Balance im Leben
Work-Life-Balance garantiert! Mit unserer Initiative „Gesund durchs Jahr“ setzen wir finanzielle Anreize und unterstützen Sie mit zusätzlicher Freizeit dabei, gesund zu bleiben.
Wertschätzung
Wir schätzen Sie und Ihre Leistung. Nicht nur im Alltag! Ab dem 50. Lebensjahr erhalten alle Mitarbeitenden alle 5 Jahre einmalig einen zusätzlich bezahlten Urlaubstag.
Unser Finderlohn-Programm
Für jeden Mitarbeiter, der 8 Wochen oder länger von uns eingesetzt wird, erhält der Empfehlende eine Prämie von 500 EUR.*
Jetzt bewerben* Die von Ihnen empfohlene Person muss sich in der Folge direkt bei uns bewerben und wird bei Eignung in den weiteren Prozess aufgenommen. Ihre Empfehlung wird dabei in unserem System gespeichert. Nach Zustandekommen eines Arbeitsvertrages sowie erfolgreich absolvierten 8 Wochen im Einsatz werden wir uns mit Ihnen wegen der Abwicklung der Prämienzahlung in Verbindung setzen.