Talent acquisition (gn) intern
intern
10117 Berlin
Vollzeit
Referenznummer: 4007
Über den Job
Gibt es ein heißeres Thema, als das?! Oder eine spannendere Aufgabe, als die Arbeit mit Menschen?! Wenn Du Deine Zukunft im HR siehst, den Einstieg ins Recruiting bereits gewählt und Lust darauf hast, Wege zu finden, wo andere nur Bäume sehen, dann möchten wir Dich unbedingt kennen lernen.
Aufgabenbereich
- Erstellung, Erfassung und Streuung von Stellen
- Aktive und zielgruppenorientierte Kandidatensuche, –ansprache und -gewinnung
- Fortlaufende Pflege des Kandidatenpools
- Strategische Planung und aktive Nutzung aller geeigneten Quellen für potenzielle Kandidaten und Recruiting-Maßnahmen
- Projektplanung und –Umsetzung im Bereich social media
Anforderungsprofil
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit erster Berufserfahrung
- Erste Erfahrungen im Active Sourcing und/oder Recruiting sind nötig
- Du telefonierst gern und hast zudem einen Riecher für neue Trends & Sourcing-Kanäle
- Deine aufgeschlossene Art und serviceorientiertes Denken (auch um die Ecke) helfen Dir, passende Kandidaten zu identifizieren und erfolgreich zu rekrutieren
- Du zeichnest Dich durch ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in einwandfreiem Deutsch aus – so dass z. B. auch das Verfassen von attraktiven social media-Beiträge kein Problem darstellt
Wir bieten
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Einen unbefristeten Vertrag in Vollzeit mit hervorragender Einarbeitung
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Ein marktübliches Gehalt
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Personalentwicklung, Inhouse-Optionen & individuelle Weiterbildungsangebote
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Die Möglichkeit, Arbeitszeiten und individuelle Arbeitsbedürfnisse flexibel abzustimmen
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Betriebliche Altersvorsorge nach der Probezeit, Gesundheitsvorsorge sowie weitere Zulagen
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Ein starkes, fröhliches und lebendiges Team & eine agile Firmenkultur
Über uns
Wir von aventa Personalmanagement sind spezialisiert auf Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Bewerbungsmanagement sowie Coaching und Training für Bewerber im kaufmännischen Bereich. Und wir sind spezialisiert darauf, Stärken zu erkennen, zu fördern und neue Chancen zu eröffnen. Wir arbeiten für Konzerne, mittelständische Unternehmen, Kanzleien, Verbände und Institutionen. Aber vor allem arbeiten wir für Menschen. Mit Know-how und Werten wie Ehrlichkeit, Kompetenz und Wertschätzung. Das Ergebnis ist einfach gute Arbeit.
Haben Sie Ihre Chance schon genutzt?
Wenn es läuft für Dich, dann ist ganz sicher gute Arbeit im Spiel. Bei aventa eröffnen wir Dir neue Perspektiven. Indem wir die jeweiligen Bedürfnisse und Potenziale erarbeiten. Denn wenn jeder weiß, was er will, steht ihm alles offen.
Wir sind startklar. Sie auch?
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung inkl. aktueller Zeugnisse. Dieser Job als
Talent acquisition (gn) intern passt zu Dir, wenn Du dich auch für Recruiter (gn), HR Manager (gn), Personalreferent (gn), Junior Recruiter (gn), Senior Recruiter (gn) oder Social Media Manager (gn) interessierst. Wir prüfen die Unterlagen grundsätzlich auf Eignung hinsichtlich aller für Deine Qualifikation in Frage kommenden internen Einsatzmöglichkeiten.
Bitte gib bei Deiner Bewerbung unbedingt folgende Referenznummer 4007 sowie die Gehaltsvorstellungen und den nächstmöglichen Eintrittstermin an.
Ansprechpartner
Dein Recruitingteam
T: +493020962523
aventa Personalmanagement GmbH
Friedrichstraße 95
10117 Berlin
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