Senior Recruiter / Talent Partner (gn)
intern
10117 Berlin
Vollzeit
Referenznummer: 4875
Über die Aufgabe:
Wenn Sie sich zutrauen, den Recruiting-Bereich bei aventa weiter auf- und vor allem auszubauen, und Sie die Bandbreite an Fähigkeiten, Erfahrungen und Voraussetzungen mitbringen, die erfolgreiches Recruiting 2021 ff braucht - dann haben Sie hiermit ziemlich sicher Ihren nächsten Einsatz gefunden, als Senior Recruiter (gn). Die Freiheit, zu gestalten, auszutesten und umzusetzen haben Sie in #teamaventa jedenfalls. Und darüber hinaus sehr vieles mehr - was wir bei einem persönlichen Kennenlernen sehr gern besprechen können.
Das bieten wir Ihnen:
- Einen unbefristeten Vertrag als Senior Recruiter / Talent Partner (gn) in Vollzeit sowie eine intensive Einarbeitung
- Personalentwicklung, Inhouse-Trainings & individuelle Weiterbildungsangebote
- Die Möglichkeit, Arbeitszeiten und individuelle Arbeitsbedürfnisse abzustimmen (Homeoffice, früher Start ins Wochenende)
- Betriebliche Altersvorsorge nach der Probezeit, BVG-Zuschuss, Gesundheitsvorsorge sowie weitere Zulagen
- Ein starkes, fröhliches und lebendiges Team, Teamevents sowie mtl. eine lange gemeinsame Mittagspause nach Wahl
Der Aufgabenbereich u. a.:
- Verantwortung für den ganzheitlichen Recruiting-Prozess im kaufmännischen Talent-Segment
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Direktansprache auf den jeweils relevanten Portalen
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Erstellung und Schaltung aussagekräftiger Stellenanzeigen auf performanten Kanälen
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Steuerung und Ausbau der Rekrutierungskanäle, v. a. im digitalen Nutzerbereich
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Gewährleistung einer gleichbleibend positiven Candidate Experience durch Schnelligkeit, gewinnende Aufgeschlossenheit & ein passgenaues Profiling
Das bringen Sie mit:
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Sie haben bereits mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting / als Recruiter (gn) gesammelt und konnten dabei nachweislich Erfolge in der Besetzung unterschiedlicher Positionen erzielen
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Sie trauen sich zu, den Recruiting-Bereich bei aventa erfolgreich auszubauen und zu strukturieren - inklusive der Besetzung weiterer dazu intern notwendiger Stellen wie z. B. im Junior-Recruiting und dem Content-Marketing
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Sie kennen sich sehr gut mit Netzwerken wie Linkedin, Xing etc., social media und der Anwendung und Auswertung von Bewerbermanagementsystemen aus
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Ihre freundliche, kommunikative und empathische Art, macht es Ihnen leicht, neue Kontakte (auch zu Kooperationspartnern) zu knüpfen und zu pflegen
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Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind von Vorteil
Über uns
Wir von aventa Personalmanagement sind spezialisiert auf Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung sowie die zertifizierte Arbeitsvermittlung für Bewerbende im kaufmännischen Bereich. Und wir sind spezialisiert darauf, Stärken zu erkennen, zu fördern und neue Chancen zu eröffnen. Wir arbeiten für Konzerne, mittelständische Unternehmen, Kanzleien, Verbände und Institutionen. Mit Know-how und Werten wie Ehrlichkeit, Kompetenz und Wertschätzung. Das Ergebnis ist einfach gute Arbeit.
Also dann, auf gute Zusammenarbeit!
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. aktueller Zeugnisse. Dieser Karriereschritt als Senior Recruiter (gn) passt zu Ihnen, wenn Sie sich als Talent Partner (gn) bzw. die für Talent Akquisition (gn) interessieren.
Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung unbedingt folgende Referenznummer 4875 sowie Ihre Gehaltsvorstellungen und den nächstmöglichen Eintrittstermin an.
Bitte machen Sie sich nicht die Mühe, sich auf mehrere Ausschreibungen zu bewerben, die Sie interessieren. Wir kennen all unsere Vakanzen und Angebote und prüfen Ihre Unterlagen daher grundsätzlich auf Eignung hinsichtlich aller für Ihre Qualifikation in Frage kommenden internen Einsatzmöglichkeiten.
Im Moment ist kein passender Job dabei? Dann hier direkt für unser Talent-Netzwerk registrieren.
Sie finden uns übrigens auch hier
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